ERTE, Datos a tener en cuenta

 

Un abrazo para todos l@s compañer@s procedentes de Banca Cívica, en estado de suspensión, a quienes CaixaBank les exige la novación de sus préstamos, aunque en el acuerdo de integración no se hablaba de ello, y aunque explícitamente se indica en dicho acuerdo, que si así se solicita, estarán excento del pago de los intereses y del capital. La empresa les requiere el pago de los intereses incumpliendo dicho acuerdo. Se suma en ellos la falta de cobro en su situación de desempleo, ya que entre caixabank y Sepes, aún no han resuelto la situación de este colectivo. 

2012 10 26 UGT interpondrá demanda coleciva novación prestamos a suspendidos 

La primera de las aclaraciones es al respecto de las vacaciones. Aclarar que durante una situación de ERTE no se genera derecho a vacaciones ya que la relación laboral suspendida.

Otra cuestión referente a las vacaciones es que no es necesario que antes de entrar en período de ERTE se liquiden las vacaciones pendientes, estas pueden quedar pendientes para cuando el contrato vuelva a reiniciarse.

Durante un ERTE el trabajador cotizará por el 100% de la media de los salarios que hubiese percibido en los seis meses anteriores.

Si antes de que finalice el período acordado de suspensión el empresario solicita al trabajador que se reincorpore antes de tiempo éste podrá negarse. En este caso, el hecho de negarse no causa el despido. Hay que recordar que en el acuerdo de restructuración de BC se indicaba la posibilidad de reincorporación si la empresa lo requería por motivos justificados de producción en Enero de 2013.

Para los trabajadores afectados por un ERTE y que tras la finalización del mismo sean despedidos se les repondrán hasta 180 días del total de las prestaciones recibidas siempre que el despido sea hasta el 31 de Diciembre de 2013. El supuesto de despidos no está contemplado en el escenario de nuestra empresa, según los acuerdos vigentes