La dirección de Barclays Bank en España propuso ayer al comité de empresa condiciones de bajas voluntarias para el expediente de regulación de empleo (ERE) que ha planteado para 1.120 trabajadores --casi la mitad de la plantilla-- propuesto por la entidad. El ajuste laboral se produce dos semanas después de que se haya materializado la operación de compra por parte del grupo CaixaBank.CCOO estima que el recorte de personal en Aragón, donde Barclays cuente con e 16 oficinas y una parte de sus servicios centrales, el recorte de personal puede afectar a unos 70 de los 140 trabajadores que tiene el banco.La entidad ofrece indemnizaciones de 30 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades más una prima de voluntariedad de 1.000 euros por cada tres años de prestación de servicios, según informaron fuentes sindicales al término de una reunión en Madrid con la dirección de Barclays.Para los mayores de 53 años a 31 de diciembre del 2014 (un máximo de 112 personas) ha puesto sobre la mesa una indemnización equivalente al 70% del salario neto hasta los 61 años, con abono del Convenio Especial con la Seguridad Social (CESS) hasta los 61 años y un descuento de las prestación de desempleo. Por debajo de los ERE anteriores.Si no se alcanza el número de 1.120 voluntarios, las extinciones forzosas contarán con una indemnización de 28 días por año trabajado con un tope de 22 mensualidades. En los tres casos, la entidad financiera pone un límite máximo de 180.000 euros de coste para la empresa.MOVILIDAD LABORAL La dirección de Barclays no ha concretado si se producirá movilidad laboral, pero sí ha presentado al comité de empresa --compuesto al 50% por CCOO y UGT-- lo que pagaría si se trasladasen puestos de trabajo: 6.000 euros de 50 a 100 kilómetros; 12.000 hasta 200 kilómetros; 15.000 hasta 300, y 18.000 a más de 300 kilómetros.La entidad ha emplazado a los sindicatos a presentar una contrapropuesta en el próximo encuentro de la mesa laboral este jueves, el último previsto antes de que empiecen las negociaciones formales del ERE el lunes 26 de enero. Por ahora, el comité de empresa rechaza el elevado número de afectados por el ERE --casi el 50% de la plantilla de Barclays Bank SAU, compuesta actualmente por 2.297 personas--, y considera totalmente insuficientes las condiciones de despido propuestas este martes.Los sindicatos, por su parte, preparan ya movilizaciones para frenar este recorte de personal. Fuentes de CCOO en Aragón, criticaron además que las condiciones de los despidos "están muy por debajo" de las que tenían los dos ERE aplicados por Barclays en los últimos años.CaixaBank formalizó el año pasado la compra de los negocios de banca minorista, gestión de patrimonios y banca corporativa de Barclays en España por un importe de 800 millones de euros. La entidad aportará a CaixaBank 550.000 clientes.
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Que curioso que un grupo numeroso de trabajadores de Barclays se ha movilizado y ha contratado un abogado laboralista que les asesore en el ERE y ha revocado a sus representantes sindicales del Comité de empresa y, esta noticia, no se comenta en ningún periódico ni medio de comunicación. No le conviene a La Caixa que sepan las protestas de los trabajadores?? Q va a pasar ahora con las negociaciones?? Están hablando de 1120 trabajadores de un entidad q no esta rescatada... No le parece a nadie q es excesivo dicho numero? Q ocurriría si un Banco, dígase BBVA u otro fuera a Cataluña, comprase una entidad local e hiciera lo mismo???
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