Hemos mantenido la tercera reunión del período formal de consultas con la empresa, donde nos han presentado el plan de recolocación a través de Randstad, como vía adicional para el mantenimiento del empleo (además del establecido en la legislación), y de este modo amortiguar el impacto del número de afectados por las medidas del Despido Colectivo.
Este plan, creado exclusivamente según la empresa para Barclays, pretende buscar soluciones garantizadas de empleo para un número de hasta 150 trabajadores (100 en Madrid y 50 en el resto del estado) inicialmente, quedando abiertas las condiciones de aplicación que tendrían que desarrollarse en esta negociación.
Los perfiles profesionales que Randstad ha tenido en cuenta para hacer el estudio, son los de Servicios Bancarios, Riesgos y Marketing, comprometiendo a un 90 % de recolocaciones con continuidad.
También están valorando incorporar a otras empresas de recolocación, en la misma línea de compromiso que ofrece Randstad, de lo que nos informarán en próximas reuniones.
Por parte de la RLT, les hemos dejado bien claro nuevamente, que el objetivo prioritario lo constituye la preservación del empleo dentro de Caixbank y de las empresas del grupo. La parte empresarial tal como ya nos adelantó en la pasada reunión, está valorando la cantidad de trabajadores que podrían incorporarse por esta vía.
La RLT seguimos insistiendo que no advertimos causa objetiva para este Despido Colectivo, comentando nuevamente la necesidad de dar un giro radical en la propuesta global que nos plantean.
Aunque podamos considerar el cambio de actitud de la empresa sobre la preservación de empleo como algo novedoso desde que comenzó el proceso, todavía estimamos que su postura está muy distante y es manifiestamente insuficiente para alcanzar un posible acuerdo.
La próxima reunión ha quedado convocada para el jueves día 5 de febrero.
Os recordamos que estéis atentos al calendario de movilizaciones que tenemos programado, siendo la siguiente cita, la Concentración de Trabajadores mañana jueves 05, en la Sede de la Caixa, en Paseo de la Catellana, 51, en Madrid de 18:30 a 19:30 h.
Seguiremos informando.
SECCIONES SINDICALES DE CC.OO. Y UGT
Como se hizo con el plan Barcelona que cogieron a 700 personas (algunas de ellas dejaron incluso el trabajo fijo que tenían) y en un plazo de 6 meses de esas 700 personas ya no queda ni tan siquiera 1 ya están todos en la calle.
ResponderEliminarEsta es la creación de empleo que nos colaron los sindicatos que firmaron el acuerdo del pasado julio en Caixa, a cambio de una bajada salarial, doble escala, asistir a 9 reuniones trimestrales de forma "voluntaria", a que la empresa nos cubriera las bajas laborales, vacaciones y maternidades, etc, etc....
ResponderEliminarDespués se sorprenderán de por qué ya nadie cree en ellos, en sus mentiras y falsedades, de por qué los echan de la negociación contratando a un gabinete de asesores externos.
Les va a pasar lo mismo que al bipartidismo, estos del bisindicalismo, ya no nos representan. Son pura casta y sólo miran por sus intereses y privilegios.
Totalmente de acuerdo....van a sus propios intereses
ResponderEliminarCC.OO se portaron muy guerramente con los de Banca cívica los vendieron para ellos salvar sus culos y la de sus familias y amigos... y lo mas penoso es que todavia tengan afiliados.ASÍ NOS VA
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