martes, 28 de junio de 2016

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Jordi Gual será el nuevo presidente no ejecutivo de CaixaBank

El hasta ahora director del servicio de estudios de la entidad, Jordi Gual, será el nuevo presidente de CaixaBank y sucederá a Isidre Fainé en el cargo. 
Jordi Gual (Hasta ahora, director ejecutivo de Planificación estratégica y Estudios)
Director Ejecutivo de Planificación Estratégica y Economista Jefe de CaixaBank y Director General de Planificación y Desarrollo Estratégico de Criteria CaixaHolding. Profesor de economía de IESE Business School. Research Fellow del Center for Economic Policy Research (CEPR, Londres). Es también miembro del International Advisory Council de CaixaBank, del Economic Council de OXERA y del Market Monitoring Group del Institute of International Finance. Vocal del Consejo Asesor para la Reactivación Económica y el Crecimiento del Gobierno de Cataluña (CAREC), de la Junta Directiva del Círculo de Economía, del Consejo del European Corporate Governance Institute, del Patronato de la Fundación CEDE y Vicepresidente de la Fundación de Estudios Financieros. Es Doctor en Economía por la Universidad de California, Berkeley y ha sido Consejero Económico en la Dirección General de Asuntos Económicos y Financieros, Comisión Económico Europea en Bruselas (1994–96) y Visiting Professor en la Universidad de California, Berkeley (2000). Es autor de numerosos libros y artículos sobre temas de economía industrial, integración europea, creación de ocupación y sistema bancario. Entre sus publicaciones recientes se incluyen: Unión Bancaria: ¿de hormigón o de paja? (Papeles de Economía Española, 2013); European Integration at the Crossroads (Banco de España, 2012) y Building a Dynamic Europe (Cambridge University Press, 2004). Ha sido consultor de grandes empresas industriales y financieras, así como de numerosas fundaciones y organismos internacionales. Fue galardonado con el European Investment Bank 1999 Prize. Es colaborador habitual de La Vanguardia y El País.
Fainé ha sido el principal avalista de Gual, quien ha sido incluido entre los nuevos miembros que entrarán en el consejo de administración del banco en el consejo extraordinario que se convocará para este jueves, 30 de junio, según han explicado fuentes financieras conocedoras del nombramiento.
Gual, nacido en 1957, tiene un perfil perfecto para ser un presidente no ejecutivo, tal y como quería el Banco Central Europeo (BCE), que ha supervisado con lupa el nombramiento y que ha sido también quien ha forzado la marcha de Fainé, como moneda de cambio dentro de un paquete de medidas para que La Caixa dejase de ser considerado un grupo bancario por Bruselas y que CaixaBank pudiese optimizar sus consumos de capital. Fuentes oficiales de CaixaBank han declinado hacer declaraciones al respecto.

     Jordi Gual.
Si bien tanto el BCE como el Banco de España ya han dado luz verde a la figura de Jordi Gual como presidente no ejecutivo, la confirmación formal del Mecanismo Único de Supervisión Bancaria llegará en unos días. Por ello, durante el ínterin, y pese a que el consejo del jueves propondrá a Gual como presidente, el vicepresidente, Antoni Massanell, ejercerá el cargo en funciones durante unas tres semanas.
Entre las características de este perfil del nuevo presidente no ejecutivo está que desde hace años Jordi Gual es mucho más que un director de estudios. También ha ejercido como director ejecutivo de Planificación Estratégica, economista jefe de CaixaBank y director general de Planificación y Desarrollo Estratégico de Criteria CaixaHolding. Por tanto, contaba con los conocimientos financieros necesarios para que el BCE diera el visto bueno a la propuesta.

Los poderes de Fainé

Fainé ha apurado los tiempos al máximo. El 30 de junio es la fecha límite que le había puesto el Banco Central Europeo para que dejase la presidencia de CaixaBank, o como alternativa la de la Fundación Bancaria La Caixa. Al final, el todavía presidente de CaixaBank ha optado por centrarse en la fundación, lo que le permite seguir presidiendo el 'holding' Criteria, que controla las participadas del grupo, que incluyen empresas del Ibex 35 comoAbertisGas Natural o Cellnex. Para 2017, el compromiso de La Caixa con el BCE es que Criteria solo controle el 40% de CaixaBank.
El nombramiento del nuevo presidente se propone sobre la bocina: al límite marcado por la ley, en buena parte por las complejidad regulatoria europea
Isidre Fainé ya ha informado al ministro de Economía, Luis de Guindos, del calado del relevo en el primer banco catalán y lo mismo ha hecho con el vicepresidente de la Generalitat, Oriol Junqueras. Fuentes financieras han matizado que si bien es verdad que el consejo se celebra al límite legal, también es cierto que se ha esperado al máximo por lo que han tardado las autoridades europeas en otorgar todos los parabienes.
Con la salida de Fainé de CaixaBank acaba una carrera bancaria de 35 años en una misma entidad. Isidre Fainé había sobrevivido a otros históricos de su tiempo como Emilio Botín o Emilio Ybarra. CaixaBank se parece muy poco a La Caixa a la que llegó proveniente de Banco Unión en 1981. Aunque muchas veces se ha abusado de la frase, esta vez parece muy adecuado decir que es el final de una era.

Estructura del banco

El resto de la estructura del banco seguirá igual, con el control del día a día en manos del consejero delegado, Gonzalo Gortázar, y el tecnólogo Antoni Massanell como vicepresidente -fue el hombre que impulsó la red de cajeros primero y luego los servicios web-.
Gual cuenta además con un importante peso académico. Es profesor de economía del IESE y un miembro muy activo de su claustro. También es un buen conocedor de los entresijos de Bruselas, el nuevo poder imperante en las finanzas, puesto que entre 1994 y 1996 ocupó la Dirección General de Asuntos Económicos y Financieros de la Comisión Económica Europea en la UE. En la actualidad, es miembro del International Advisory Board. Además, ha tutelado los tres últimos planes estratégicos de CaixaBank.
El resto de la estructura del banco seguirá igual, con el control del día a día en manos del consejero delegado, Gonzalo Gortázar
Está previsto que en el consejo extraordinario de este jueves también sean baja otros consejeros, por su incompatibilidad con su condición de patronos de la Fundación Bancaria. Son los casos del notario Juan José López Burnioly del secretario del consejo, Alejandro García Bragado. Por último, también está previsto que abandone este órgano de gobierno Dolors Llobet, representante de los trabajadores por CCOO. Los dos primeros se quedarán como patronos de la fundación y Llobet, presumiblemente, será nombrada consejera de Criteria.

Movimientos en otoño

Fuentes financieras apuntan a más movimiento en otoño, cuando Isidre Fainé podría pasar a presidir Gas Natural en sustitución de Salvador Gabarró, lo que le permitiría seguir al frente de una empresa del Ibex 35.
En todo caso, la totalidad de estos cambios, tal y como ya pasó con el relevo de César Alierta al frente de Telefónica, se están haciendo al margen del Gobierno. Mariano Rajoy sigue en funciones y más preocupado por la difícil aritmética de los pactos que por influir en las grandes empresas del país. En todo caso, este relevo ha estado más centrado en evitar vacíos de poder que en las componendas con los poderes políticos de turno.
M.L.

miércoles, 22 de junio de 2016

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CaixaBank obtiene una plusvalía de 165 millones (115 netos) con la venta de Visa Europe



CaixaBank ha cerrado la venta de su participación en Visa Europe a Visa, logrando una plusvalía aproximada de 165 millones de euros (115 millones netos) en la cuenta de resultados consolidada del segundo trimestre de 2016. 

El grupo estadounidense anunciaba el martes que había completado la adquisición de dicha compañía por 16.500 millones de euros, que pueden ascender hasta los 21.200 millones si se cumplen una serie de objetivos. 

CaixaBank ha comunicado a la CNMV que con fecha de ayer Visa completó el proceso de venta de Visa Europe y considerando el interés económico del Grupo CaixaBank en Visa Europe, participación clasificada como disponible para la venta, esta transacción supone el reconocimiento de una plusvalía bruta de aproximadamente 165 millones de euros (115 millones netos) en la cuenta de resultados consolidada del Grupo del segundo trimestre de 2016. 

Recordemos que el acuerdo se suscribió en febrero de 2015 y entonces Visa aceptó pagar 11.500 millones en efectivo a los accionistas de Visa Europe, mientras que el resto se realizaría en acciones clase A de la firma. 

Por otra parte, el presidente de Visa Europe,Gary A. Hoffman, ha pasado a formar parte del consejo de administración de Visa. La compañía combinada ofrece sus productos y servicios de pago a cerca de 17.100 instituciones financieras, más de 40 millones de establecimientos comerciales y 3.000 millones de cuentas en todo el mundo.

martes, 21 de junio de 2016

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Isidro Fainé será presidente de la Fundación la Caixa

Isidro Fainé tiene claro qué quiere hacer, pero no ha informado aún de su decisión porque está pendiente de que el Banco Central Europeo (BCE) dé su visto bueno a quien ocupe su puesto de presidente en el banco CaixaBank. El perfil definido por la institución europea es de chairman, al estilo anglosajón del cargo, con lo que el futuro presidente de CaixaBank no tendría carácter ejecutivo, y continuaría habiendo un consejero delegado, cargo actualmente desempeñado por Gonzalo Gortázar, que por tanto podría continuar en su puesto.
Si el BCE no se pronunciara antes de fin de este mes, podría aplicarse alguna fórmula transitoria, como que Isidro Fainé continuara en la presidencia de CaixaBank, y que el cargo de presidente de la Fundación Bancaria la Caixa fuera ejercido por el vicepresidente de la fundación.
La legislación española, impuesta por la Comisión Europea como una de las condiciones para financiar con dinero europeo el rescate de una parte del sistema financiero español, ya que el Tesoro no tenía capacidad para endeudarse en aquellos momentos, exige la absoluta separación entre los cargos ejecutivos de los bancos surgidos de las antiguas cajas de ahorros y de las fundaciones bancarias en que se convirtieron esas cajas y que en algunos casos mantienen el control sobre los nuevos bancos.
El plazo para que se haga realidad esta separación absoluta termina a finales de mes y en dos de las tres instituciones en que debían separarse ya se conoce cómo se hará. En IbercajaAmado Franco optó por mantenerse en la presidencia del banco de ese nombre, y en UnicajaBraulio Medel decidió pasarse a la fundación y abandonar el banco.
CONTROL DEL GRUPO
Isidro Fainé tiene decidido desde hace tiempo que su sitio está al frente de laFundación Bancaria la Caixa, desde la que seguirá influyendo de manera decisiva sobre Criteria, el hólding del que penden tanto las participaciones industriales del grupo (Gas Natural y Abertia sobre todo) como la participación mayoritaria que todavía tiene de CaixaBank, donde aún se contabilizan las participaciones que el grupo conserva en Telefónica y en Repsol.
A pesar de tener claro qué piensa que es mejor para el grupo, Isidro Fainé no ha podido hacer pública su decisión porque, al menos hasta hace unos días, no había recibido contestación por parte de las autoridades supervisoras europeas sobre la idoneidad de quien será su sucesor al frente de CaixaBank. Y ello es así no porque pueda existir algún problema acerca del mismo sino porque, como han reconocido las propias autoridades europeas, han tenido un relativo atasco como consecuencia de un importante volumen de expedientes de revisión de idoneidad de los candidatos para formar parte de los órganos de control y de gestión de las autoridades significativas sobre las que tienen poder de decisión.

jueves, 2 de junio de 2016

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¿QUÉ PRETENTE CAIXABANK AMEDRENTAR A LOS TRABAJADORES?, 30.000 PERSONAS CABREADAS PUEDEN ARMAR LA MARIMORENA

AVISO: ¡¡¡No desprecies a la culebra por no tener cuernos, quizás se reencarne en Dragón!!!

Os dejamos comunicado entregado por la empresa a los representantes legales de los trabajadores en Caixabank "La Caixa", convocándolos a reunión para informar de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo al amparo del art. 41 ET. Mientras en paralelo se está negociando en la mesa de convenio, y este es uno de los asuntos en la mesa, ¿Qué pretente Caixabank amedrentar a los trabajadores?.

Os dejamos al final los enlaces a las circulares y comunicados de los sindicatos como reacción a este asunto

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ART.41 MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

SINDICATOS AHORA ES CUANDO HAY QUE DEMOSTRARLO, 


En Barcelona, a 31 de Mayo de 2016 

A la atención de: Sr. Presidente COMITÉ DE EMPRESA 

C/C: Secciones Sindicales, Comités de Empresa y Delegados de Personal de 
CaixaBank, S.A. 

Muy Sr. Nuestro 

Por medio de la presente, de conformidad con lo previsto por la Disposición Adicional 
Segunda del vigente Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro y Entidades Financieras 
de Ahorro que resulta de aplicación en la Entidad, ponemos en su conocimiento que 
es voluntad de la Entidad iniciar un proceso de negociación que comprenderá, entre 
otras medidas, un procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de 
trabajo al amparo de lo dispuesto en el artículo 41 del Real Decreto Legislativo 2/2015, 
de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los 
Trabajadores (ET).

En consecuencia, de conformidad con la citada Disposición Adicional Segunda del 
vigente Convenio Colectivo aplicable, con carácter previo al inicio de dicho 
procedimiento, se procede a abrir un período de negociación previa cuya duración se 
estima en 15 días durante los cuales se puedan establecer negociaciones en relación 
a las medidas que se pretenden implementar. 

A tal efecto, y como es práctica habitual en todas nuestras negociaciones, se convoca 
a todas las Secciones Sindicales implantadas en nuestra Entidad. Las 
negociaciones tendrán lugar en el Centro de Formación de CaixaBank, Gran Via 
Carles III, 85 bis 1º de Barcelona y como primera fecha de negociación se propone el 
7 de junio de 2016. 

En el transcurso de la primera reunión prevista para el día 7 de junio de 2016 se 
informará a los presentes de las medidas que se pretenden implementar, los términos 
concretos de las mismas, así como las causas concurrentes en la Entidad. 

Sin perjuicio de ello y en previsión del posible inicio del procedimiento descrito en el 
encabezamiento de esta comunicación les informamos que, según lo dispuesto en el 
artículo 41.4 del ET, la consulta con los representantes legales de los trabajadores se 
llevará a cabo en una única Comisión Negociadora, integrada por un máximo de 13 
miembros en representación de cada una de las partes. 

Por ello, y de conformidad con lo dispuesto en el mencionado precepto, les requerimos 
para que en el plazo máximo de 7 días procedan a constituir la comisión 
representativa de los trabajadores, formada de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 

41.4 del ET y a comunicar su composición a esta Dirección. 

Simultáneamente se informa a todos los empleados de las oficinas potencialmente 
afectadas que no tengan representación unitaria de los trabajadores a los efectos que 
puedan proceder, si así les conviene, a conferirles su representación o bien a designar 
a sus propios representantes. 

Tal y como se dispone en el precepto referido, la falta de constitución de la comisión 
representativa no impedirá el inicio y transcurso del periodo de consultas y su 
constitución con posterioridad al inicio del mismo no comportará, en ningún caso, la 
ampliación de su duración. 

Asimismo, para el eventual supuesto de que no se previera el alcance de un acuerdo 
durante el periodo de negociación previa, esta Dirección les emplaza para que 
procedan a constituir la comisión representativa de los trabajadores en el periodo de 
consultas requerido en el artículo 41.4 del ET que se llevará a cabo, en caso de no 
alcanzarse un acuerdo en la negociación previa, una vez finalizada ésta, debiendo 
quedar constituida dicha comisión, en tal supuesto, en la fecha de inicio de dicho 
periodo de consultas, que previsiblemente, se producirá el próximo 22 de junio de 
2016. 

En consecuencia, de conformidad con la citada Disposición Adicional Segunda del 
vigente Convenio Colectivo aplicable, con carácter previo al inicio de dicho 
procedimiento, se procede a abrir un período de negociación previa cuya duración se 
estima en 15 días durante los cuales se puedan establecer negociaciones en relación 
a la medida que se pretende implementar. 

Sin otro particular, 

Atentamente, 

CAIXABANK, S.A. 




2016-05-31CAIXABANKUGTLa dirección presiona la negociación del convenio, forzando la negociación de horarios por art. 41 ET
2019-05-31CAIXABANKCCOOLa Dirección vuelve a las andadas, utiliza el art.41 ET para negociar horarios
2016-05-31CAIXABANKSECPBNegociación horarios especiales
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CaixaBank, Global Payments, y Erste Group Bank comienzan su andadura juntos

La joint venture (sociedad de riesgo compartido) de CaixaBank, Global Payments y Erste Group Bank ha iniciado sus operaciones. Con esta empresa conjunta, las entidades ofrecerán servicios de pago a comercios en Europa Central y del Este


La joint venture ofrecerá servicios de gestión de pagos y compras en comercios de la República Checa, Eslovaquia y Rumanía.
Global Payments y CaixaBank poseen una participación del 51%, mientras que Erste Group mantiene el 49% restante, ha informado el CaixaBank en un comunicado.
En julio del año pasado, CaixaBank y Global Payments acordaron pagar 30 millones de euros para conseguir esta participación mayoritariaErste Group aporta a este convenio su actual negocio de servicios de pago para comercios en los tres países.
CaixaBank es uno de los mayores bancos de España por cuota de mercado y uno de los 10 primeros de la zona euro por capitalización bursátil. Sus actividades incluyen banca minorista y seguros, así como una cartera bancaria internacional y activos inmobiliarios e industriales. La entidad tiene casi 14 millones de clientes y 296 millones de euros en fondos de clientes, además de 206 millones en préstamos a clientes. Con 5.183 sucursales es la que mayor presencia tiene en España, según afirma la compañía.
El banco ha emitido más de 15 millones de tarjetas en todo el país y dispone de una cuota de mercado del 22,8% por cifra de negocio. En estos momentos tiene 7,5 millones de tarjetas contactless emitidas y más de 300.000 TPV habilitados para esta tecnología.
Según la entidad esta joint venture permite a CaixaBank impulsar su presencia internacional a través de  su capacidad de innovación tecnológica y la colaboración con socios de la talla de Global Payments y Erste Group Bank.
Global Payments es miembro del S&P 500. Con su sede social en Atlanta (Georgia), es uno de los principales proveedores mundiales de servicios tecnológicos de pago a negocios.
Tiene más de 8.500 empleados en todo el mundo y distribuidores y socios en 30 países de América del Norte, Europa, la región de Asia-Pacífico y Brasil.
Erste Group es uno de los principales proveedores de servicios financieros del este de la Unión Europea. Tiene casi 46.600 empleados que atienden a 15,8 millones de clientes. Sus más de 2.700 sucursales se reparten entre 7 países (Austria, República Checa, Eslovaquia, Rumanía, Hungría, Croacia, Serbia).
Erste Group tiene más de 11 millones de tarjetas de pago activas en Europa Central y del Este y registró más de 200 transacciones contactless en 2015.
EFE